上班打瞌睡公司辞退有补偿么

上班打瞌睡被辞退是否有补偿，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若严重违反公司规定被辞退则无赔偿；若被违法辞退，则可获二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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打瞌睡被辞退，补偿视情况定。具体操作：1. 若因严重违反公司规定被辞退，需接受无补偿结果；2. 若公司无故辞退，应收集证据，如劳动合同、辞退通知等，申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿；3. 若双方协商解除劳动关系，可争取经济补偿。
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上班打瞌睡被辞退，处理方式需视情况选择。若公司合法辞退，则无补偿；若公司违法辞退，可申请二倍经济补偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和公司规章制度来判断。