全民合同制工人是否算编制内员工？

全民合同制工人算编制内员工。依据《劳动法》等相关规定，全民合同制是正式职工，享有编制内员工权益。未及时明确身份，可能影响员工权益保障及福利待遇。
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全民合同制属编制内。处理方式：1.查阅劳动合同，确认合同类型及身份；2.咨询单位人事，了解具体编制情况；3.如有争议，可申请劳动仲裁或咨询法律机构，明确身份及权益。
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处理此问题常见方式为查询劳动合同与人事资料。应查阅个人劳动合同及单位人事管理文件，确认职工身份及编制情况，根据具体条款判断是否为编制内员工。