公司第二天辞退我，这合法吗？

公司无故辞退晕倒员工不合法。依据《劳动法》，员工有权申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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公司无故辞退不合法。应对方式：1.保留证据，如辞退通知、工作记录等；2.尝试与公司沟通，了解辞退原因并协商；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求赔偿。
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被无故辞退可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则及时提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。