劳动仲裁可以同时申请绩效和补偿吗

可以同时申请。法律依据中包括了解除或终止劳动合同的经济补偿等，说明劳动仲裁时可提出多项请求。《劳动合同法》等支持此做法，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿获取。
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可以同时申请。操作如下：1. 准备充分证据，包括绩效证明和合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请，明确绩效和补偿的诉求；3. 等待受理，期间保持沟通，准备可能的调解或仲裁；4. 如需，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿且双方协商无果，可直接提起劳动仲裁；若涉及复杂法律问题，建议先咨询律师后决定。