某某企业退休养老金有哪些组成部分？

安徽企业退休养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成。

分析说明：从法律角度来看，安徽企业退休养老金的计算主要依据职工在退休前的缴费年限、缴费基数以及全省上年度在岗职工月平均工资等因素。其中，基础养老金与全省上年度在岗职工月平均工资及本人指数化月平均缴费工资相关，体现社会共济；个人账户养老金则完全取决于职工个人缴费的累计额及计发月数，体现个人责任。此外，若有视同缴费年限，还可能涉及过渡性养老金的发放。

提醒：若退休后发现养老金发放金额与预期有较大出入，或遇到养老金被非法克扣、挪用等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：

在法律角度下，针对不同情况处理安徽企业退休养老金问题的具体操作如下：

1. 若对养老金计算有疑问，应首先收集个人缴费记录、工资单等相关证据，然后向当地社保部门或相关机构咨询，要求对方提供详细的计算方法和政策依据。

2. 若发现养老金发放金额有误，应及时向发放机构提出申诉，并提供相关证据支持自己的主张。若申诉无果，可进一步向上一级社保部门或相关机构申请行政复议。

3. 若遇到养老金被非法克扣、挪用等情况，应立即报警并向当地社保部门报告，同时寻求法律援助以维护自己的合法权益。在必要时，可向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。

以上操作均需依法进行，确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：

从法律角度讲，处理安徽企业退休养老金问题的方式主要有以下几种：一是咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的养老金计算方法和政策规定；二是若对养老金发放有异议，可向相关部门提出申诉或行政复议；三是若遇到养老金被非法侵害的情况，可寻求法律援助或提起诉讼。

选择建议：对于一般性的疑问或咨询，首选向当地社保部门或相关机构了解；若涉及权益争议或非法侵害，则应根据具体情况选择申诉、行政复议或法律途径解决。