自动离职后单位按除名处理，现对原有工龄不予

如果你在被单位除名前没有受过开除处分，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定及其实践，你的工龄计算不会因除名而中断。具体来说，你被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。这意味着，尽管你经历了除名这一事件，但你的工龄是连续计算的，单位应对你原有的工龄予以认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，若单位不认定你原有工龄，你可采取以下措施维权：
1. 与单位沟通，明确法律依据，要求单位按法律规定认定工龄。
2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
3. 对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。 >