员工急辞职老板不批怎么解决

员工急辞职但老板不批准，应依法行事。如果未签订劳动合同，员工可以随时离职；若是已签订合同，则应提前30天发出解除通知，30天后便能离职。必须及时采取行动以保护自己的离职权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对急辞职不被批准的情况，可以书面通知公司解除劳动合同。如果公司存在违法行为，可以依法申请劳动仲裁。决定行动方式时，需综合考虑劳动合同情况、辞职的紧迫性以及个人职业规划。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对急辞职老板不批的问题，员工应依法处理。未签合同的可以直接离职；已签合同的则应该提前通知，同时保留相关证据以防万一。如无法解决，可考虑申请劳动仲裁以确保自身权益不受损害。