劳动法未成年的年龄范围是什么

关于劳动法的未成年工年龄范围，是指年龄在16至18周岁之间的劳动者。在此年龄段，未成年工享有特殊保护，这是根据他们的生长发育和接受教育的需求而设定的。根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位需要遵守相关法律法规，确保他们的安全和健康。
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未成年工的年龄界定为16至18周岁。在这个年龄段的劳动者，享有劳动法规定的特殊保护。用人单位在招聘和使用未成年工时，必须遵守国家相关法律法规，不能安排他们从事有害的工种，同时要采取定期健康检查等保护措施。
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针对未成年工的年龄问题，劳动法规定未成年工年龄范围为16至18周岁。对于已满16周岁的未成年工，他们可以合法工作，但必须在工作中受到特殊保护。而对于未满16周岁的未成年人，他们被视为童工，是禁止从事劳动的。用人单位在雇佣和使用未成年工时，必须严格遵守法律规定，保障他们的合法权益和安全，否则将承担相应的法律责任。 >