未收到正式辞退单，接下来该怎么做？

未收到正式辞退单被辞退，应要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，无故辞退员工，单位需承担责任。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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被无故辞退常见处理方式是要求补偿或继续工作，并申请调解或劳动仲裁。选择时考虑个人意愿、单位态度及法律支持，决定最佳方案。
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被辞退未收通知，应：1.与单位沟通，要求正式辞退单或解释；2.收集证据，如聊天记录、邮件等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿或履行合同；4.也可先申请调解，寻求和解。根据不同情况，灵活应对，保障权益。