领失业金期间单位交工伤保险可以吗

领失业金期间单位可以交工伤保险。但需注意，交工伤保险并非领失业金的必要条件。《社会保险法》规定，失业金领取与失业保险缴纳情况有关，与工伤保险无直接关联。若单位未按规定缴纳失业保险，将影响失业金的领取。
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可以交。具体操作：1. 确认单位是否已缴纳失业保险，满足领取条件；2. 若已缴纳，领失业金期间单位可继续交工伤保险；3. 若未缴纳，需先与单位沟通补缴失业保险，确保失业金领取权益；4. 在任何情况下，都应确保工伤保险的连续缴纳，以保障员工工伤权益。
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领失业金期间交工伤保险，法律上并无禁止。处理方式需根据实际情况选择：若单位已缴纳失业保险且满足领取条件，则可正常领取失业金并享受工伤保险；若未缴纳失业保险，则需先补缴后再考虑领取。选择时需考虑单位实际情况及员工权益。