劳动仲裁开庭审理被告缺席处理怎么办

被告缺席劳动仲裁开庭，仲裁庭可按缺席裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，被申请人无正当理由拒不到庭，可缺席裁决，否则可能影响裁决结果，损害自身权益。
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被告缺席劳动仲裁，处理方式如下：1. 确认被申请人已收到开庭通知且无正当理由缺席后，仲裁庭继续审理；2. 仲裁庭将依据申请人提交的证据及陈述进行裁决；3. 裁决结果将书面送达被申请人，缺席不影响裁决效力。
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处理劳动仲裁被告缺席的常见方式是缺席裁决。选择此方式需确保已通知被申请人且其无正当理由未出庭，仲裁庭将依据现有证据进行裁决。