公司打算辞退，我能要求什么样的经济补偿？

您可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付按工作年限计算的经济补偿金，未缴社保可要求补缴。若不及时处理，可能面临社保权益受损及无法获得应有补偿的风险。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.要求公司补缴未缴社保，拒不补缴则向劳动部门举报；3.若协商无果，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑自身工作年限、工资水平及社保缴纳情况，综合评估后决定，必要时可咨询专业律师。