上市公司无理由解雇员工，一年工龄能赔多少？

上市公司无理由解雇员工需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需承担二倍赔偿金，未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和声誉损失。
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无理由解雇可索赔。操作如下：1.与公司协商，要求支付二倍经济补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、解雇通知等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理无理由解雇的常见方式为协商或诉讼。若希望快速解决，可选择与公司协商；若协商无果，则应通过法律途径维护权益，提起诉讼。