正在领失业金，找工作后是否可继续领取？

找工作后一般不可继续领取失业金。从法律角度看，领取失业金需满足“非因本人意愿中断就业”等条件，找到工作即意味着就业状态改变，不再符合领取条件。若继续领取，可能构成欺诈，需承担法律责任。若收到停发通知或要求退还已领失业金的通知，表明问题已较严重。
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处理方式：从法律角度，处理此问题主要有两种方式。一是主动向失业保险经办机构报告就业情况，停止领取失业金；二是若对失业金领取条件有疑问，可咨询当地社保部门或法律专业人士，确保合规操作。选择时，应优先考虑合规性，避免因不当领取而承担法律责任。
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具体操作如下：1.若已找到工作，应立即向失业保险经办机构报告就业情况，并提交相关证明材料，如劳动合同、入职通知书等，主动停止领取失业金。2.若对失业金领取条件有疑问，可拨打当地社保部门热线电话或前往窗口咨询，了解具体政策规定。3.若因不当领取失业金收到法律文书，如行政处罚决定书等，应积极配合处理，按时退还已领失业金，并承担相应法律责任。同时，可寻求法律专业人士的帮助，了解后续处理流程。4.在整个过程中，务必保持与失业保险经办机构的沟通，确保信息准确传递，避免误解或遗漏。