假期结束后工作一个月辞职怎么办

假期结束后工作一个月可依法辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。若不及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及经济补偿等权益的获取。
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辞职常见方式有协商解除或提前书面通知。选择与用人单位协商解除更快捷，但可能涉及补偿等谈判；提前三十日书面通知则更为正式，确保法律权益。
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可依法辞职。操作如下：1. 与用人单位协商解除劳动合同，双方达成一致即可；2. 或提前三十日以书面形式通知用人单位，明确辞职意愿；3. 通知后继续上班，直至期满或双方协商提前离职；4. 办理工作交接，确保无遗漏；5. 要求用人单位支付应得工资及经济补偿金，并办理离职手续。