未毕业实习生被公司无故解雇，是否需要支付赔

实习生被无故解雇，通常无赔偿金，除非实习协议有约定。依据《劳动合同法》，实习生与单位非劳动关系，故无经济补偿或赔偿金。不及时处理可能导致实习生权益受损，公司面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生被解雇处理：1.有赔偿条款，与公司协商；2.无赔偿条款但公司违规，收集证据，考虑法律途径；3.无论何种情况，均可咨询律师，明确自身权益，避免损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生被解雇常见处理为协商或诉讼。若实习协议有赔偿条款，可协商；若无，且公司违规，可考虑诉讼维护权益。选择方式需根据协议内容及实际情况决定。