退休老人去世原单位有抚恤金吗

退休老人去世后，原单位是否发放抚恤金需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，单位是否向去世的退休员工发放抚恤金，通常取决于该单位内部的规章制度或与员工签订的劳动合同中是否有相关约定。若单位规定或合同约定了抚恤金的发放，则单位应按约定执行。若无明确规定，则需参照当地的劳动法规或相关政策来确定。提醒：若单位拒绝发放而员工家属认为应享有此权益，且双方无法达成一致，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁机构或法院的介入。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门或相关负责人沟通，了解抚恤金发放的具体规定和流程，尝试达成一致意见。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、单位规章制度、抚恤金发放记录等），向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需严格按照法庭程序进行，包括提交证据、进行辩论等，最终等待法院判决。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，尊重法律程序，避免采取过激行为。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，了解单位的立场和规定。若协商无果，可考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，最后可选择向法院提起诉讼。