公司上班没签劳动合同可以索赔吗

可以索赔。未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资作为赔偿。《劳动合同法》规定，未签劳动合同需支付二倍工资。《劳动合同法》明确，未及时签劳动合同将面临严重法律后果，包括二倍工资赔偿，长期不签可能导致更大经济损失和法律风险。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和自身情况，仲裁较快且适合多数情况，诉讼时间较长但具有最终法律效力。
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可以索赔。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与公司协商，要求支付二倍工资作为赔偿；3. 协商不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼，要求赔偿。