公司想辞退我，我想索要经济补偿金，但是公司

针对公司想要您签署主动离职协议的情况，您可以坚决维护自己的权益。根据《劳动合同法》，公司不能单方面改变劳动合同的内容，包括工作地点。如果公司想要调岗，必须经过您的同意。如果公司强行要求您签署主动离职协议或者调岗，您可以拒绝并继续在原岗位工作，或者选择要求公司按照法律规定进行赔偿。为了避免不必要的法律风险，建议您及时咨询专业律师或劳动仲裁机构。
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对公司的调岗或辞退，您可以选择通过劳动仲裁或协商的方式来解决。选择劳动仲裁可以保障您的权益，而协商则更加灵活。无论选择哪种方式，您都需要考虑是否同意调岗、公司辞退的合法性等因素。同时，建议您在采取行动前充分了解自己的权利和义务，以及可能面临的风险。
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关于离职补偿的问题，如果公司的调岗是合理的，那么主动离职通常是没有补偿的。但是，如果公司的调岗违反了劳动法或劳动合同的规定，您可以要求公司给予相应的补偿。您可以首先尝试与公司进行协商，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在做出决定时，请务必充分考虑自己的权益和法律风险，如有需要，请寻求专业律师的帮助。 >