某某停产怎么办

公司停产应支付员工工资，具体标准依情况而定。依据《工资支付暂行规定》，单位停工、停产期间需按劳动合同或最低工资标准支付工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司停产常见处理方式为支付工资并协商后续事宜。选择处理方式时，应首先确保员工工资按时支付，其次与公司管理层协商停产原因及恢复生产计划，或依据劳动法规定处理员工安置问题。
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公司停产需妥善处理。具体操作：1. 立即通知员工停产情况，并明确工资支付安排；2. 与员工协商后续工作计划或安置方案；3. 若停产时间长，需按法律规定支付生活费或最低工资；4. 密切关注员工情绪，避免劳动争议发生。