公司资产冻结期间，员工工资和物品归还能否得

公司资产冻结期间，员工工资有保障。依据《企业破产法》等，劳动报酬有优先权，可申请劳动仲裁保障工资支付。不及时处理可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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公司资产冻结，工资有保障。操作：1.与公司协商，了解冻结原因及预期解冻时间；2.若协商无果，立即准备劳动仲裁材料，包括工资欠条、工作证明等；3.提交劳动仲裁申请，要求优先支付工资及社保；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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员工工资和物品归还可通过劳动仲裁或法律诉讼处理。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。