实习生发现工资问题，怎样维权？

实习生发现工资问题，应及时维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权投诉举报工资问题。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和职业发展。
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实习生工资问题，常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。可先向劳动监察大队投诉，快速解决；若不满意，再提起劳动仲裁；仍无法解决，则向法院起诉。
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实习生维权方式：1.投诉：携带合同、工资记录等到劳动监察大队投诉，请求介入调查。2.仲裁：若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.起诉：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依法维护自身权益。