事业编上岸后没签合同，辞职时要支付多少违约

事业编未签合同辞职，通常无需支付违约金。依据《劳动合同法》，无合同则无违约金约定，但违规离职可能损害单位利益，影响个人职业声誉。
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事业编未签合同辞职，处理方式包括协商和依法解决。应先与单位协商，无法达成一致时，可依据《劳动合同法》等相关法律，通过劳动仲裁或诉讼解决。
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未签合同辞职处理：1.与单位协商，表达辞职意愿，争取双方理解，和平解决。2.若协商无果，收集工作证据，如工资单、考勤记录等，以备不时之需。3.咨询专业律师，了解自身权益，依据《劳动合同法》等法律，通过劳动仲裁或法院起诉维护权益。