离职让签竞业协议合法吗

离职签竞业协议合法。依据《劳动合同法》，用人单位可与负有保密义务的劳动者约定竞业限制。若不及时处理，可能导致商业秘密泄露，给企业带来重大损失。
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离职签竞业协议需谨慎。若涉及商业秘密，应明确协议条款，确保合理合法；若不涉及，可拒绝签订，并保留好相关沟通记录，以备不时之需。若协议内容不合理，可寻求法律援助，维护自身权益。
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离职签竞业协议常见处理方式为协商签订或拒绝签订。若职位涉及商业秘密，建议协商合理条款后签订；若不涉及，可拒绝并保留证据。