工资1号发,跟10号发有什么区别

工资1号发与10号发主要区别在发放时间，但均应符合法律规定。依据《劳动法》，工资应按月支付，具体日期由双方约定。若延迟支付，可能影响员工生活，甚至构成拖欠工资，需承担法律责任。
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工资发放日期由公司规定，常见为月初或月中。选择发放日期时，应确保符合《劳动法》规定，避免延迟支付导致的法律纠纷。同时，考虑公司财务状况和员工需求，合理确定发放时间。
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工资发放时间灵活，但需合法。1. 若1号发，需确保上月工资已核算完毕，且资金到位。2. 若10号发，需考虑是否会影响员工生活，及是否构成拖欠。3. 无论何日发，都需遵守《劳动法》，确保按时足额支付工资，避免法律纠纷。