签约公司后,怎么生活

1. 员工正式录用后，公司与之签订劳动合同，并享有规定的各项权利；2. 不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视；3. 女性员工享有与男性员工平等的工作权利；4. 员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；5. 公司员工有权按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠；6. 公司员工有享受社会保险和福利的权利，公司应结合自身和本地区实际情况以员工享有的基本薪酬为基础，为其办理有关社会保险等福利；7. 公司员工有权参与企业民主管理；有权提出合理化建议；有权参加公司组织的各项企业活动；8. 公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。
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可以先报警后起诉