在公司被领导打了，我应该怎么做？

您应立即报警并寻求法律援助。依据《治安管理处罚法》等，领导打员工属违法行为，不及时处理可能导致伤势加重、心理创伤及长期工作关系恶化。
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被领导打应报警或投诉。具体操作：1.立即报警，保留证据，如伤痕照片、监控等；2.向公司人事或高层反映，要求调查处理；3.如公司未妥善处理，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式有报警、企业内部投诉及仲裁。若伤势严重或企业处理不公，优先选择报警；若希望内部解决，可向人事部门投诉并申请仲裁。