未交社保劳动仲裁怎么赔偿

未交社保劳动仲裁，赔偿需依法确定。法律依据为《劳动合同法》等，未依法交社保可申请劳动仲裁要求赔偿。未及时处理可能导致赔偿数额难以确定。
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未交社保常见的处理方式有：与单位协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通补缴，无果后向劳动监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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未交社保劳动仲裁赔偿需依法。处理方式有协商、投诉、仲裁。协商不成时，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，依据相关法律法规要求单位赔偿因未交社保造成的损失。