私人老板没签合同没买社保怎么办

首先，私人老板未签合同且没买社保，您有权要求补偿。其次，根据《社会保险法》，用人单位必须为职工缴纳社保，这是其法定义务。未履行此义务，您可选择解除劳动关系并要求经济补偿，或要求补办社保手续，亦或向劳动行政部门举报。长期未缴社保，可能影响您的社保权益及未来养老、医疗等保障。
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未签合同且没买社保，处理如下：1. 若想立即止损，可直接解除劳动合同，并依据《劳动法》索赔。2. 若希望继续工作，可要求老板立即补办社保手续，确保未来权益。3. 若老板拒绝配合，可向当地劳动行政部门举报，申请介入处理，确保自身权益得到维护。根据不同情况，选择最适合自己的处理方式。
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对私人老板未签合同及买社保的情况，常见处理方式包括：解除劳动合同并索赔，要求补办社保，或向劳动部门举报。选择时，应考虑自身权益受损情况及证据充分性，若证据确凿且损害严重，可直接解除劳动关系并索赔；若希望维持工作关系，则可要求补办社保；若老板态度恶劣，拒不改正，则应向劳动行政部门举报。