律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/08
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员工工作期间突发脑梗,请问用人单位有责任吗?
员工工作期间突发脑梗，以下特殊情况可能影响责任认定： 1. 若脑梗被认定为职业病：根据《职业病防治法》，用人单位需承担更多责任，包括医疗费用、伤残津贴等； 2. 若员工未告知用人单位自身健康状况：如员工入职时隐瞒高血压等病史，突发脑梗时，用人单位可能减轻或免除责任； 3. 若用人单位已提供必要的劳动保护：如定期组织体检、合理安排工作强度，可能降低用人单位的责任。 例如：员工入职时隐瞒严重高血压病史，工作期间突发脑梗，用人单位可主张员工自身健康原因导致，减轻责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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12/07
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公司老板资产转移察觉违法吗
公司法人转走公司账户资金，存在潜在法律风险，具体如下： 1、公司经济损失风险：若法人转走的资金无法归还，且为公司重要运营资金，会致资金链断裂，影响经营并造成损失。例如某公司法人私转供应商货款，导致无法支付货款，面临索赔与合作终止，损失巨大。 2、法人赔偿责任风险：若法人转款行为损害公司、股东或债权人利益，根据法律规定需承担赔偿责任。如法人为个人挥霍转走大量资金，致公司无法偿债，债权人可要求其承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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12/07
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被打住院怎么办理
被打住院后，处理时要避开常见错误，否则会影响权益维护： 1、不及时报警：部分被打者因怕报复或想“私了”而拖延报警，易致现场证据灭失、打人者身份难确定，后续维权会困难重重。 2、拒绝或拖延伤情鉴定：有人因觉得伤情不重就拒做或拖延鉴定，而伤情鉴定是确定伤害程度、追究责任的关键依据，不及时做会影响责任认定和赔偿金额确定。 3、随意丢弃证据：被打住院后，若不重视证据保留，随意丢弃医疗费发票、诊断证明等凭证，索赔时就会缺乏有力支持。 若你已犯错或对处理流程存疑，可及时咨询我，我会为你
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12/07
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包地合同收费合理吗
村民收取承包费时，需避免以下常见错误操作： 1、仅口头约定收费：仅通过口头协议收取承包费，未签书面合同。一旦纠纷，难以证明承包费金额、支付方式等关键信息，权益难保障。 2、随意定价无依据：收取承包费时，未参考法律法规或当地政策，随意定收费标准。可能导致过高或过低，引发纠纷或损害集体利益。 3、忽视诉讼时效：对方未按时支付承包费时，村民未及时主张权利，忽略承包合同纠纷诉讼时效一般为三年。超时效后起诉，可能因时效届满无法获法律支持。若有上述错误操作，或担心权益受损，欢迎咨询我，
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12/07
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装修贷款延期房产证留法院有影响吗
装修贷款延期房产证留法院的影响，可依据相关法律法规进行分析。 根据《民法典》第三百九十五条，债务人或第三人有权处分的建筑物可抵押。装修贷款若以房产证抵押，房产证留法院（如被查封），依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十六条，查封期间财产不得抵押，将导致无法办理抵押登记，贷款机构可能拒贷或要求提前还款。此外，《贷款通则》第二十五条要求借款人提供符合规定的担保，房产证留法院使担保条件不满足，直接影响贷款申请或存续，结论为房产证留法院会
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12/07
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小孩在幼儿园追逐摔倒骨折赔偿多少
小孩在幼儿园追逐摔倒骨折的赔偿认定需以法律规定为依据，核心适用《中华人民共和国民法典》相关条款。 根据《民法典》第一千一百九十九条：“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。” 小孩（通常为无民事行为能力人）在幼儿园追逐摔倒，首先推定幼儿园存在过错，需承担赔偿责任。若幼儿园无法证明已尽到职责（如提供监控证明老师及时干预、场地无安全隐患）
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12/07
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签了劳动合同旷工不给工资可以吗
签订劳动合同后突然离职，用人单位不发工资是否违法？可依据《中华人民共和国劳动法》第五十条分析：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工与用人单位存在劳动关系，提供劳动即有权获报酬。突然离职虽可能程序不当（如未提前通知），但这非拒发工资的合法理由。只要员工离职前有实际工作天数，单位就应按实际工时和工资标准结算支付。因此，单位以此为由不发工资，违反《中华人民共和国劳动法》第五十条，属违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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12/07
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某某退货卖家未给地址怎么办
面对“退货卖家不给地址”的情况，法律依据主要来自《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条明确，消费者有权自收到商品之日起七日内无理由退货（特殊商品除外），要求经营者在收到退回商品后七日内返还价款。该条款虽未直接规定卖家必须提供退货地址，但基于合同履行的诚实信用原则，卖家作为经营者有义务提供退货指引（含地址），以保障消费者退货权的实现。 若卖家未提供地址导致消费者无法退货，消费者可主张卖家未履行合同附随义务，进而要求平
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12/07
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五一厂里放不放假
关于电子厂五一放假，我们可从法律依据入手明确。依据《中华人民共和国劳动法》，五一国际劳动节是法定节假日。虽【解答内容】未直接引用具体法条号，但法定节假日放假是劳动法基本原则。这一法律规定明确，电子厂有义务在五一安排劳动者休假，以保障其休息权。因此，电子厂五一应当放假，这是劳动法对法定节假日放假的明确要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电子厂五一放假的处理，可能受特殊情况或例外情形影响： 1. 特殊行业/岗位的例外：部分电
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12/07
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公司拖欠工资自行写还款承诺书怎么写
公司拖欠工资的承诺书若存在瑕疵或履行问题，可能引发以下法律风险，员工需重点关注： 1. **诉讼时效风险**：普通民事债务诉讼时效为三年。若承诺书未明确还款时间，时效从员工知晓或应当知晓权利受损之日起算；若约定还款时间，则从到期日起算。例如：公司2023年1月出具承诺2023年3月31日前支付拖欠工资，到期未付，员工直至2026年5月才主张权利，已超三年时效，公司可抗辩，员工可能丧失胜诉权。 2. **证据链断裂风险**：承诺书内容不完整（如未写明拖欠工资具体月份、金额计算依据）或公司未盖章签字。例如：员